Le télétravail, une grande partie de la population à travers le monde y a goûté il y a quelques années. Quand le type d’emploi le permettait bien évidemment. Et le Maroc n’y a pas échappé. Certains y avaient déjà droit dans leur entreprise, mais soudainement, c’est devenu un sujet de débat. Et ce télétravail qui était une mesure temporaire et devenu pour certains permanent. Sans rentrer dans les considérations générales liées aux avantages et désavantages du télétravail, parents en télétravail: aubaine ou alors cadeau empoisonné? Attention, article spécialement conçu pour les femmes, parce qu’on sait très bien que ce sont les femmes les plus concernées.
Les avantages du télétravail quand on est parents
En plus des temps de transport économisés, des frais de déjeuner à l’extérieur évités, et du casse-tête de la tenue de travail qu’on n’a pas à enfiler, le télétravail quand on est parent, c’est aussi:
- Des matins plus calmes: si les enfants sont à la crèche ou à l’école, il ne reste plus qu’eux à préparer le matin. Une fois les enfants déposés à l’école ou au bus, maman et papa peuvent se préparer tranquillement;
- Une disponibilité plus grande pour les enfants: le soir au retour de l’école, les mercredi après-midi, pendant les vacances scolaires, maman ou papa sont présents. Ça permet de suivre les devoirs, de surveiller un peu que les enfants ne restent pas collés aux écrans, et de s’occuper de leurs activités, si
- La possibilité de s’organiser autrement: selon le type d’emploi, qu’on soit devant son PC de 8h à 18h ou qu’on travaille plutôt le matin tôt ou tard le soir, c’est la même chose. On peut alors organiser sa journée comme on veut;
Si vous êtes salarié, vous vous assurerez que ce que vous mettez en place est en accord avec votre contrat de travail ou la charte de télétravail.
… et les défis
- Un jonglage permanent entre deux fonctions: quand on est sur son lieu de travail, dans un milieu professionnel, se concentrer plus de 20 minutes d’affilée relève parfois du défi. Alors à la maison avec des enfants dans les pattes, c’est un peu Fort Boyard. Une réunion en teams, avec un enfant qui vous réclame sans cesse, c’est une prouesse digne d’une Olympiade. Bosser sur un document qui requiert de la concentration avec 50 interruptions à la minute, c’est usant;
- Un manque de concentration des deux côtés: parent en télétravail, c’est un peu avoir la sensation de n’être ni concentré sur son travail, ni concentré sur ses enfants. On ouvre une porte à la perte de confiance en soi. Pas très bon pour le moral;
- Un stress additionnel à la vie de maman: quand on travaille sur site, si ça demande une organisation à toute épreuve. Transport scolaire, cantine et garderie pour les enfants scolarisés, crèche ou nounou pour les plus petits. Mais on gère. Quand on est en télétravail, soudainement, même si on conserve tous ces services, on se sent obligé(e)s de lancer une machine, préparer un gâteau et ranger un peu le salon.
Parents en télétravail: papa ou maman. Même traitement?
Bizarrement, quand papa est en réunion, on le laisse tranquille. Et lui ne se soucie guère de ce qu’on va manger à midi. De plus, c’est toujours maman qu’on va voir quand on a besoin de quelque chose. Télétravail ou pas d’ailleurs. Parce que oui, parent en télétravail, c’est différent selon qu’on est le papa ou la maman. Parlez-en avec votre conjoint. Votre travail est aussi important que le sien.
Parent solo
Quand on est seul à s’occuper de ses enfants, être parent en télétravail, ça peut être encore plus compliqué. Là, l’aide extérieure sera quasi-essentielle à votre survie.;
Comment s’en sortir?
- Établir des règles avec les enfants:
- Expliquez à vos enfants que même si vous êtes à la maison, vous travaillez et vous ne pouvez pas être constamment dérangé(e);
- Fixez une règle pour vos réunions importantes: préparez un panneau “EN RÉUNION” à mettre sur la porte ou un gros rond rouge pour les plus petits signalant que vous ne devez pas être interrompue;
- S’auto-limiter. Établissez des règles pour vous-même.
- Fixez-vous des horaires et n’y dérogez pas. La limite entre trop de travail et le burn-out est très mince;
- La lessive et le rangement attendront. Ne vous sentez pas obligé d’assurer sur tous les fronts tout le temps. Et si vous avez une aide ménagère, elle doit continuer à effectuer ses tâches;
- Ne pas hésiter à faire appel à une aide extérieure. En parlant d’aide, ce n’est pas parce qu’on est paents en télétravail qu’on doit s’en passer. Si vous en avez la possibilité bien sûr;
- S’organiser. S’il y a un moment où vous devez être organisé, c’est bien quand vous êtes au télétravail. Si l’organisation est la clé de la survie des parents, en télétravail, c’est non négociable;
Et en dernier recours: fuir. Pas abandonner sa famille bien évidemment! Mais s’organiser pour travailler à l’extérieur. Un café calme avec une bonne connexion wifi et qui n’a rien contre les télétravailleurs (bien évidemment, on consomme, c’est un peu la monnaie d’échange) ou un workspace partagé pourront vous assurer quelques heures de travail efficace.